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机关单位工作,最重要的是让领导放心!-汉阴便民1说说自己干秘书工作时,曾经挨过的一次批。那次,县里有个重大活动,主要领导有个致辞由我来负


机关单位工作,最重要的是让领导放心!-汉阴便民


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说说自己干秘书工作时,曾经挨过的一次批。
那次,县里有个重大活动,主要领导有个致辞由我来负责,当时稿件已经起草完毕,因为领导出发还不知道什么时候回来,讲话稿就一直放在我手里。我当时考虑上官兰心,活动第二天上午10点开始,我下午给他就可以了。中午快下班的时候,办公室主任给我打来电话李兰妮,问我材料怎么还没交给领导,然后痛批了我一顿。我当时很不服气杨馒头,我也是老手了全孝盛抖奶舞,这种事绝不会耽误,而且致辞本是程式化的东西,基本不用改,没有必要太提前了。
这件事,我很久没有释怀,觉得我考虑得已经非常周密,主任是小题大做瞎指挥。
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后来,我逐渐走上了领导岗位。在安排工作时,李爱静我一般会考虑下属的辛苦,不会很急地给他们安排工作,南瓜八宝饭而是会给他们打出提前量,“这个事情三天内办好就行”刘善英,“这个材料下周给我即可”。
这样白毛鸡,在工作的反馈中,出现了个有趣的现象龙蕾。
有的人会严格按照你的时间,到截至期限把工作成果给你拿出来。而有的人总是会提前一两天,把事情做完。慢慢地,我总是不自觉地把工作安排给后一种人。
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同样是完成工作,为什么给我的感觉却不一样?我们来分析一下:
第一种人属于尽职尽责,关注点是事情本身,完成任务就好重生八贤王。
第二种人属于全力以赴,关注点是领导需求,领导满意才算好。
第二种人接到任务后会考虑,虽然领导指定了完成期限,但如果提前完成可以给领导留下调整优化的时间。有时候,看似有些提前不必要御手洗亮太,但给领导留下的印象是时间观念强、能担当、值得信任。
要知道美辰香醒,很多提前都是牺牲了休息日、加点加班换来的。
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给领导方便就是给自己方便,这个提前,带来的不仅仅是时间效益,更重要的是领导的放心。
对于那些甘于付出、让自己放心的人,领导总会高看一眼。在工作考评时也习惯性地为后一种人打高分,尽管他们完成得都很好。
所以,当领导给你安排了工作,或因这项工作不急,或因不想让你过度疲劳,或因事情本身有难度,而没有急着要结果时,请你一定不要窃喜。
在做好工作的同时,你最重要的是把自己修炼成一个让领导放心的人。
来源;我是公务员
全文详见:10465.html

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